想請問關於公司這樣排休假合法嗎?每月固定星期一.二.四.五.上班8小時而星期三.六上班4小時.星期日固定休假.這樣排休合法嗎?如違法我該如何爭取應有的權益?是否可用勞基法第14條第幾款終止勞動契約.誠心感謝問題能獲得解答謝謝
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